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Alessandro De Chellis
Alessandro De Chellis

Alessandro
De Chellis

Consulente

     

Sono un consulente del lavoro con un solido background di conoscenze in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro abbinato a competenze in ambito di organizzazione, gestione e miglioramento delle persone all’interno dell’azienda e di formatore/facilitatore su tali ambiti.
Sono curioso, aperto alla scoperta, alla ricerca ed all’innovazione. Mi interesso di tutto quanto riguardi la tecnologia ed il data analysis applicato alle HR e queste conoscenze rappresentano un tassello in più nelle competenze che posso trasferire ai clienti.
Le mie competenze specifiche:
– People analysis
– Facilitazione di processi di cambiamento organizzativo con utilizzo di strumenti di formazione ludica
– Strutturazione di progetti di wellbeing aziendale e riduzione dello stress lavoro-correlato
– Implementazione di modelli organizzativi agili e di self-organisation
– Progetti di welfare aziendale e smart working
– Miglioramento dell’engagement aziendale
– Sviluppo e rafforzamento della resilienza aziendale
Mi impegno mettendo tutto me stesso per facilitare il cambiamento e l’apertura delle aziende a nuovi approcci di gestione delle persone.


Lavoro da anni come consulente e formatrice free lance nel campo dei processi organizzativi del personale, coniando competenze tecnico-giuridiche a caratteristiche ed interessi personali.

Il mio scopo è quello di aiutare le aziende ad aumentare la loro competitività lavorando sulle persone.

In che modo?
Migliorando il benessere delle persone per aumentare le performances lavorative e, di conseguenza, ridurre gli sprechi.

Ciò che mi rende differente dagli altri consulenti aziendali è che conio le mie competenze tecnico giuridiche di consulente del lavoro con quelle umanistiche relative ai processi organizzativi interni ed al benessere della persona, utilizzando tecniche di facilitazione (costellazioni organizzative e tecnologie sociali) e le scienze grafologiche.

In cosa credo.

In un modo diverso di lavorare.
Che le persone siano importanti.
Che persone serene ed in equilibrio siano esseri migliori e si portino la positività che hanno dentro ovunque vadano.
Che questo sia il fattore chiave di successo delle aziende per il prossimo futuro.

Sara Caneponi

Sara Caneponi

Consulente