Coltivare il know how delle persone e combattere l’appiattimento intellettuale: anche nei ruoli operativi

E’ chiaro, ormai, come, nell’odierno contesto economico e delle organizzazioni aziendali, la cultura e la conoscenza siano due pilastri imprescindibili. Pensando a un’azienda, questi due elementi assumono ancora più importanza considerando quanto velocemente sta cambiando il mondo, del lavoro e in generale, Leggi tutto